砂之椅子

人生因各種不同的決定，而有不同的結果；而決定的不同則是因為不同的偏好及思維而產生。利用全腦系統的評量結果，診測出辦公室裡每個人的思考風格，運用思維型態偏好的重要資訊，不僅可以增強工作效能、加強溝通，並能充分地發揮個人在冰山下百分之七十未被開發的潛能，辦公室四種不同類型的人將會成就「圓滿」的經營效益。

透過腦袋顏色認識自己

當人類的腦細胞經過幾萬年的進化之後，腦突觸相對的連結就愈緊密，人也就愈聰明，人變得聰明之後就愈來愈難懂，甚至自己都會有不懂自己的時候。在這個艱困的時代，搞不懂自己的人還需要每天面對辦公室裡複雜的人際關係、猜想別人話中是否還另有含意、甚至要決定人生中重大的抉擇，有時還必需面對自我矛盾的衝擊、或者就是有那麼個人老是與你作對、卻有另一個人總是能懂你。

其實人也沒那麼複雜，一個圓畫兩刀成四半也就全包括了！至於「什麼腦最好？」，答案「當然是我的腦最好！」；當我們更了解自己的同時，更要學會接納別人、欣賞別人、包容別人，並應該感激跟你不一樣的人，因為他正在替你做你不喜歡的事！

1.綠腦

優勢：組織、次序、計劃、細節

缺點：腦筋無法轉彎、沒有想像力、墨守成規、無創意

綠腦的人凡事按部就班、保守而節制、組織超強卻讓人有食古不化的感覺；他們口齒清晰、矜持而且很自制，是最可靠的執行者，最常講的話是「我們一直都是這麼做的」；若在既定程序裡添加一小步，即使再長期看來可改善產品，卻可能耽誤表現時，則寧願用老方法。

適合的工作：管理、會計、稽核、搜集、支援

2.藍腦

優勢：邏輯、分析、事實、量化

缺點：不在乎別人的感覺、心機比較重、堅持己見、無幽默感及想像力

藍腦的人重實際、實事求是，他們的邏輯思考是四種類型中最強的；善於分析及量化，解決問題的能力無人能比，但卻將注意力投注在思維、處理、分析之上，不太會因人而妥協，喜歡叫人家「一樣一樣拆開來想」，完全活在理性技術優先的世界；最常用的表達方式就是批判性的建議，但他們知道底線在哪裡，也能洞察世事人情。

適合的工作：科學、技術、財務、法律、經營

3.紅腦

優勢：人際、感覺、肢體、情緒

缺點：不容易下決定、多愁善感、太過情緒化、心太軟

紅腦的人感情豐富、重感覺、是那種會仁民愛物的博愛之人；對人的直覺力超強好像有心電感應一般，擅長表達內心的感覺，又喜歡教導幫助別人，會一直說個不停；最常討論的話題是「人的價值」及「個人成長」；重視人群的和諧勝過對任務目標的堅持，不喜歡凡事就事論事，相信事緩則圓，重人情味。

適合的工作：輔導、教學、服務、照護、人資

4.黃腦

優勢：自由、直覺、整合、創新

缺點：沒有執行力、愛作白日夢、不切實際、比較沒責任感

黃腦的人則是重概念的視覺藝術家、天馬行空的夢想家，藝術及憑空想像的能力也是四種類型中最強的。喜歡打破成規「玩點子」、「玩創新」、「玩驚奇」，莽撞急噪、樂於冒險卻從來不知應該如何執行才能化夢想為實際；在緊急關頭常提出餿主意，卻把其他主管搞得雞飛狗跳的就是這種人。

適合的工作：創業、銷售、娛樂、開發、藝術