富士康「連跳」、校園「連殺」事件 會在台灣重演
–––「中生法」後遺症比ECFA還大/4
又發生12跳、13跳，早報早新聞的報導，感觸眞的很多。
我認為，富士康員工「連跳事件」頻生後，老共上至黨中央，下至地方政府的官員，並沒有傾盡全力防止事態的擴大，並沒有如幼稚園的「連殺」事件般，下令媒體不准報導！控制家屬不准四處投訴！盡力防堵事件的擴大！
老共，沒有把幫忙養80餘萬中國員工、數十萬户中國家庭的富士康，暨郭台銘的「苦勞」記在心上！才讓「連跳事件」閙得全國知！國際媒體知！Apple知！HP知！Dell知！全世界皆知！
導致，郭台銘5月26日親上火線後，對馬上發生的12跳、13跳，還不出面封鎖消息，還「不給面子」！還「放手」讓郭台銘獨木去面對不知還有幾跳！還狠心讓郭台銘獨力解決，也不知如何解決「跳瘟」漫延的尷尬！
因此，說穿了，直接說，我感慨：對中國崛起、社會貢獻如此鉅大！比多數國企貢獻還大的富士康集團，與「掏心挖肺」表忠誠的郭台銘，還是被當外商！當台商！比一次意外即埋數十人、百人的江西無照小礦主還不如！還不認同為「自家人、自己人、同黨人、同路人」！還是被迫出面向全國人民道歉！郭台銘也被修理了！
我更認為，第一時間，富士康即把主因推向佔員工總數85％–––「80後、90後」員工的心理素質差、壓力承載能力小，把事件解決的希望，寄託于北京請來心理專家團隊，與五台山做法的和尚時，我感覺，富士康的危機處理：
一、愚蠢得罪了，每一年齡層即有二千餘萬人的80、90後的數億中國人，太大意！大不瞭解中國人！再高的圍籬鐵網，也無法阻擋「跳瘟」，與萬箭齊發的批判！得不償失，有得忙矣！
二、有够不機警，竟然在老共屋簷下複製、移植台灣的風俗習慣，竟然敦請五台山和尚出山做法，是挑撥中國共產黨社會的「無神論思想」！是挑戰中國共產黨的「信仰解釋權」！犯了大忌！更是大錯！
三、還是沒學會，沒讀通共產主義思想理論，在符合最低工資法，亦從末托欠工資，比中資企業更照顧員工的優勢條件下（如僅華南地區，每年春節員工追討托欠工資的群眾事件，已是各地方政府頭痛，年年上演的戲碼），沒在第一時間，如營造「收入恐慌」是原因之一（如稍點出僅靠工資收入，永遠無法買城市的高價房）。如悲情訴說員工對「體面勞動、尊嚴生活企盼」的認知，與現狀存有稍許落差，正在努力實現，把它理論化。如轉向「城鄉失衡、貧富差距」等目前必須承認的「陣痛現像」，才是事件主因。把責任往外推！才是事件無限上綱，終至失控的主因！失了先機了。
因此，看到，中國有80餘萬員工，台灣僅2萬（該含新奇美吧）的鴻海集團，一個富士康的「連跳事件」，就成為轉移中國社會因為崛起太快，因為「官員貪腐」、「笑貧不笑娼」、「社會不公不義」等事件太多，如校園頻生「連殺事件」的焦點，就成為「校園連殺」、「礦難頻生」、「公安災難」、「洪澇災害」（如近日南方省份暴雨，即造成2千餘萬人受災受苦）……等社會輿論的替罪，與打擊目標，仍被視為台商企業！郭董滿臉全豆花，疲於奔命，還要親自出馬向中國人道歉時，我要再次提醒：大不過鴻海！富不過郭台銘的台商，都要記取此事件的教示！
因此：
一看到，5月23日，「北京團市委、北京青年壓力管理服務中心」聯合發佈的–––「2010年大學生就業壓力調查報告」：
（一）、專科學歴生，有18.5％，願意接受零月薪。
（二）、本科學歴生，有20％，願意接受零月薪，比去年的1.2％相比，大幅攀升。
（三）、碩、博士，也有1成以上，明確表示接受零月薪。
二看到，5月20日，四川大學舉行的「2010中國薪酬管理論壇」發佈的–––「2010中國薪酬白皮書」：
2010畢業生的平均起薪/月；
專科為1,644元（RMB，以下同），本科2,116元，碩士3,393元，博士5,399元；本科畢業生，上海2,679元，廣州2,161元，成都1,828元，中西部地區1,711元……。
三看到，人民日報人民網與麥可思公司，近期聯合發佈的調查報告–––「2009屆畢業生職場調查」：
2009畢業生平均月收入；
男性2,106元，女性1,796。
北京2,536元最高，上海2,347元，浙江2,271元，江蘇2,234元。
女性1,796，平均月盈餘627元，22％為「月光族」，8％為「負翁」。
每週平均加班時數，電器電子類19小時最高，很多業種10餘小時，平均加班時數13小時。
「問題多、壓力大、擇偶難」，同為歴屆畢業生在職場的三大難解難題……。
因此，看到中國商場、職場、房市、股市等近日發生的跡象，及透露出來的信號：
例如，炒股以後炒房，炒房被打以後，就炒蒜頭、冬蟲夏草，無可炒後，就炒黑豆、綠豆、黑米、川七等農林副產品，炒成功者大賺，沒錢炒的人，就只好眼巴巴的看自己命，是蝸居族、月光族、蟻族，愈來愈窮又愈苦，看不見翻身曙光！
例如，卵巢癌化療輔助治療藥出廠價15.5元，醫院賣213元；頭孢的國家定價為7元，市場上最貴賣到90元，敢賺的人成為好野人，有病的人就要付天價買藥，愈醫愈窮，生不如死！
例如，有人揭發，北京天上人間KTV，年齡限18至28歲，身高172cm以上模特級服務生的工資，日結一晚為600～800元，最高可至6,000元，竟為富士康普工沒加班，扣除社保費後，800餘元的月工資，或半年的收入。敢賣笑、賣身的三陪女，就是新富貴族，不敢與沒條件的人，不就是「連跳」候選人？
因此，我可以掛保證，向大家再次提醒：
ECFA縱使如期簽了，這些大力吆喝，眜著良心，甘願當大統派打手，自以為成為「老共自家人」的政客，與紅色商人幫，自有老共：
例如，近期發佈，輸中貨品不能出現R.O.C、R.O.C（TAIWAN）、TAIWAN、TPE、TPE（TAIWAN）等字樣，否則退運、沒入等，老共不知還會秀出哪樣「庫存法令」？還有端出哪種「冷飯新炒」的手段，來修理這幫人。
例如，廣東、江蘇、浙江、安徽，近日新增5個「台灣農民創業園區」，總數已達25個，我預估，不出五年，台灣領先的物種、技術，與市場，將消失大半！這幫農業大老，也會死光光！只是比台灣農民晚死幾年罷了！
例如，「早期收獲清單」由700項→500項→300項，最終是否真能保住300項？期限多長？能享多久？連串的不確定，我相信，這幫紅色大老們，已悔不當初！挫咧等啦！
例如，RMB對歐元的滙率至5/26止，升值約15％，如RMB短期內擋不住美、日、歐等大國壓力而升值，如只要升個5％，就能把一大堆毛利率保五以下，只有數％的台商（如市場盛傳鴻海毛利率不到2％），整得東倒西歪！整成新台流！
例如，老共為了貫徹「和諧社會」政策目標的達成，年年必會上調吃掉盈利、毛利率的基本工資，必會大幅度增加社保費用等，一大串固定成本的增加–––，老共，會用永不承認這幫人為「自家人、同黨人、同路人」的手段，去修理這幫人（如修理富士康）！會讓這幫政客！這幫紅色商人！有天也如郭台銘滿面豆花！臉色「青荀荀」！咱們等著看這幫人，不是不報，是時辰未到的報應吧！
但，「中生法」卻不同，因為：
如富士康某些苦惱至極，卻「跳不下」的員工。
如上述「自願」接受零月薪、零工資的高學歴畢業生。
如身高未達172cm，只有170，日賺不到800元，但，仍有辣身材的辣妹等人，就會借「中生法」入台！必藉「中生法」空襲全台！全行業！全角落！如媒體所報，「包二奶」台灣就有！再也不用辛苦跑中國啦！
「中生法」會讓台灣產生，如中國失業率難解！無解！及「富者愈富、窮者愈窮」的現像！
富士康「連跳」、學校「連殺」事件，如有「中生法」，就會在台灣重演，跳的、殺的、死的，會換成台灣人！是我的看法。
Yes123求職網，公佈今年求職者第一份全職的平均月薪僅NT22,624元（22Ｋ），又與中國的平均薪資拉近一步（中國媒體報導，富士康將提早于6月給每位員工加薪50～100元），今年底，或明年，是否就降至20K？18Ｋ？甚至15K？不出5年，就與中國的平均薪資拉平？同等了？兩岸政治未統，薪水反先統了？
又看到，教育部不惜顛覆學制，猛推「4 ﹢1」雙學位，及國防部緊急收容「應屆畢業生」提早入伍，以美化職場，以挽救失業率的「德政」，更加深我的看法，大家等事實驗証我的看法吧！
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