砂之椅子

　東方的父母往往過度保護子女，什麼事都要過問，如今西方人似乎也出現這種現象，據《英國廣播公司》（BBC）報導，有些西方父母對子女不但從小管到大，連大學畢業開始上班了，也還要干預，甚至出面幫子女去跟上司談加薪。

　西方人講究獨立，到了大學階段，父母對子女的事就比較少干預，但這種情況似乎有了改變。在英國利物浦大學擔任就業輔導部門主管的瑞德蒙博士說，現在大學裡越來越常見到一種所謂的「直升機父母」，經常在子女的上空盤旋，即使孩子已經大學畢業還是不放手。

　瑞德蒙說，這種父母事事都要插手，包括子女該念什麼大學，畢業後該從事何種職業，甚至子女進入企業上班之後，他們還自行連絡子女的上司，代表子女要求加薪，其做法彷彿經紀人代表旗下球員和雇主談判合約。

　依照瑞德蒙的分析，直升機父母可分成五種，第一種就是「經紀人型」，有這種父母等於有個經紀人全天候免費幫你服務，在大學校園的就業博覽會上常可見到這種父母，替子女探詢就業機會，子女上班後要跟公司談判升遷或加薪，往往也是由經紀人型父母出面。

　第二種是「銀行家型」，這種父母通常錢多多，習慣用錢來解決子女碰到的問題，他們「貸款」給子女不需要抵押品，通常無須還款。

　第三種是「白馬騎士型」，當子女碰到麻煩時，這種父母自然會出現，以極高效率替子女解決麻煩，然後又飄然遠去。

　第四種是「保鑣型」，像保鑣保護客戶一樣保護子女，子女出現任何狀況，他們都擋在前面，閒來沒事還客串司機或私人助理。

　第五種是「黑鷹型」（取自美軍「黑鷹直升機」），這種父母最讓大學校方頭痛，因為他們為了讓子女出人頭地，什麼事都做得出來，不管是合法還是非法。

　瑞德蒙說，這五種「直升機」父母現在在校園非常常見，逼得校方必須指定專人與他們周旋，而其子女對父母如此干預生活似乎也不覺得奇怪，學生與父母透過手機構成的緊密聯繫，「肯定是有史以來最長的臍帶。」