被逼問隱私、要求跑3000米、送去郊外春遊、八小時全封閉面試……申江服務導報報導,新世代求職的筆試題目一套比一套詭異,面試方法一個比一個古怪。

某世界500強公司的筆試十分可怕。據報導,「筆試在復旦大學一個能容納上百人的大教室進行。講台上豎著塊大螢幕,考題顯示其上,每人手裡一張紙、一支筆,從天亮一直做到天黑。」參加考試的陳同學說,考程過半,不斷有人提前離開,到最後,原本滿座的大教室裡只剩下三分之二的應試者。

有家泰資企業將60位應聘者拉到酒店,進行八小時的全封閉面試。面試分為上下午兩段,有小組討論和遊戲,全程須用英語交流。晚上6點半,終於完成了一天的「身心運動」後,公司給所有堅持到底的應聘者頒發一張「獎狀」,恭喜他們通過面試。

性格測試在面試中已是常見環節,但某大學財經專業的大四學生小張碰到的一套,確令人絕倒。據報導,出題的是一家快速消費品公司。很多題目涉及到個人隱私:「你有沒有覺得有人想謀害你?」「你小時候喜歡洋娃娃嗎?」出得考場,和過來人交流,才發現那天做的是一份「明尼蘇達多項性格測試問卷」。

還有成都某個製藥公司在招聘員工時,要求應聘者男子跑3000米,女子跑1500米,最後10名將被淘汰。

據報導,至於某家生產汽車的日資公司認為,吃飯迅速快捷的人通常腸胃功能好、身強力壯、做事風格風風火火、有魄力,而這正是公司所需要的。因此,對每位來應聘的員工,公司都要進行用餐速度考試———招待應聘者一頓難以下嚥的飯菜。

某通信公司則要求應聘者將大量雜亂無章的檔存放於檔筐中,規定10分鐘內完成。據報導,某台資公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實地的作風,凡來公司應聘者,公司會先給你一個拖把叫你去掃廁所。

【2008/03/24 世界日報】

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