富士康「連跳」、校園「連殺」事件      會在台灣重演
–––「中生法」後遺症比ECFA還大/4
又發生12跳、13跳,早報早新聞的報導,感觸眞的很多。
 
我認為,富士康員工「連跳事件」頻生後,老共上至黨中央,下至地方政府的官員,並沒有傾盡全力防止事態的擴大,並沒有如幼稚園的「連殺」事件般,下令媒體不准報導!控制家屬不准四處投訴!盡力防堵事件的擴大!
老共,沒有把幫忙養80餘萬中國員工、數十萬户中國家庭的富士康,暨郭台銘的「苦勞」記在心上!才讓「連跳事件」閙得全國知!國際媒體知!Apple知!HP知!Dell知!全世界皆知!
導致,郭台銘5月26日親上火線後,對馬上發生的12跳、13跳,還不出面封鎖消息,還「不給面子」!還「放手」讓郭台銘獨木去面對不知還有幾跳!還狠心讓郭台銘獨力解決,也不知如何解決「跳瘟」漫延的尷尬!
因此,說穿了,直接說,我感慨:對中國崛起、社會貢獻如此鉅大!比多數國企貢獻還大的富士康集團,與「掏心挖肺」表忠誠的郭台銘,還是被當外商!當台商!比一次意外即埋數十人、百人的江西無照小礦主還不如!還不認同為「自家人、自己人、同黨人、同路人」!還是被迫出面向全國人民道歉!郭台銘也被修理了!
 
我更認為,第一時間,富士康即把主因推向佔員工總數85%–––「80後、90後」員工的心理素質差、壓力承載能力小,把事件解決的希望,寄託于北京請來心理專家團隊,與五台山做法的和尚時,我感覺,富士康的危機處理:
一、愚蠢得罪了,每一年齡層即有二千餘萬人的80、90後的數億中國人,太大意!大不瞭解中國人!再高的圍籬鐵網,也無法阻擋「跳瘟」,與萬箭齊發的批判!得不償失,有得忙矣!
二、有够不機警,竟然在老共屋簷下複製、移植台灣的風俗習慣,竟然敦請五台山和尚出山做法,是挑撥中國共產黨社會的「無神論思想」!是挑戰中國共產黨的「信仰解釋權」!犯了大忌!更是大錯!
三、還是沒學會,沒讀通共產主義思想理論,在符合最低工資法,亦從末托欠工資,比中資企業更照顧員工的優勢條件下(如僅華南地區,每年春節員工追討托欠工資的群眾事件,已是各地方政府頭痛,年年上演的戲碼),沒在第一時間,如營造「收入恐慌」是原因之一(如稍點出僅靠工資收入,永遠無法買城市的高價房)。如悲情訴說員工對「體面勞動、尊嚴生活企盼」的認知,與現狀存有稍許落差,正在努力實現,把它理論化。如轉向「城鄉失衡、貧富差距」等目前必須承認的「陣痛現像」,才是事件主因。把責任往外推!才是事件無限上綱,終至失控的主因!失了先機了。
 
因此,看到,中國有80餘萬員工,台灣僅2萬(該含新奇美吧)的鴻海集團,一個富士康的「連跳事件」,就成為轉移中國社會因為崛起太快,因為「官員貪腐」、「笑貧不笑娼」、「社會不公不義」等事件太多,如校園頻生「連殺事件」的焦點,就成為「校園連殺」、「礦難頻生」、「公安災難」、「洪澇災害」(如近日南方省份暴雨,即造成2千餘萬人受災受苦)……等社會輿論的替罪,與打擊目標,仍被視為台商企業!郭董滿臉全豆花,疲於奔命,還要親自出馬向中國人道歉時,我要再次提醒:大不過鴻海!富不過郭台銘的台商,都要記取此事件的教示!
 
因此:
一看到,5月23日,「北京團市委、北京青年壓力管理服務中心」聯合發佈的–––「2010年大學生就業壓力調查報告」:
(一)、專科學歴生,有18.5%,願意接受零月薪。
(二)、本科學歴生,有20%,願意接受零月薪,比去年的1.2%相比,大幅攀升。
(三)、碩、博士,也有1成以上,明確表示接受零月薪。
 
二看到,5月20日,四川大學舉行的「2010中國薪酬管理論壇」發佈的–––「2010中國薪酬白皮書」:
2010畢業生的平均起薪/月;
專科為1,644元(RMB,以下同),本科2,116元,碩士3,393元,博士5,399元;本科畢業生,上海2,679元,廣州2,161元,成都1,828元,中西部地區1,711元……。
 
三看到,人民日報人民網與麥可思公司,近期聯合發佈的調查報告–––「2009屆畢業生職場調查」:
2009畢業生平均月收入;
男性2,106元,女性1,796。
北京2,536元最高,上海2,347元,浙江2,271元,江蘇2,234元。
女性1,796,平均月盈餘627元,22%為「月光族」,8%為「負翁」。
每週平均加班時數,電器電子類19小時最高,很多業種10餘小時,平均加班時數13小時。
「問題多、壓力大、擇偶難」,同為歴屆畢業生在職場的三大難解難題……。
 
因此,看到中國商場、職場、房市、股市等近日發生的跡象,及透露出來的信號:
例如,炒股以後炒房,炒房被打以後,就炒蒜頭、冬蟲夏草,無可炒後,就炒黑豆、綠豆、黑米、川七等農林副產品,炒成功者大賺,沒錢炒的人,就只好眼巴巴的看自己命,是蝸居族、月光族、蟻族,愈來愈窮又愈苦,看不見翻身曙光!
例如,卵巢癌化療輔助治療藥出廠價15.5元,醫院賣213元;頭孢的國家定價為7元,市場上最貴賣到90元,敢賺的人成為好野人,有病的人就要付天價買藥,愈醫愈窮,生不如死!
例如,有人揭發,北京天上人間KTV,年齡限18至28歲,身高172cm以上模特級服務生的工資,日結一晚為600~800元,最高可至6,000元,竟為富士康普工沒加班,扣除社保費後,800餘元的月工資,或半年的收入。敢賣笑、賣身的三陪女,就是新富貴族,不敢與沒條件的人,不就是「連跳」候選人?
 
因此,我可以掛保證,向大家再次提醒:
ECFA縱使如期簽了,這些大力吆喝,眜著良心,甘願當大統派打手,自以為成為「老共自家人」的政客,與紅色商人幫,自有老共:
例如,近期發佈,輸中貨品不能出現R.O.C、R.O.C(TAIWAN)、TAIWAN、TPE、TPE(TAIWAN)等字樣,否則退運、沒入等,老共不知還會秀出哪樣「庫存法令」?還有端出哪種「冷飯新炒」的手段,來修理這幫人。
例如,廣東、江蘇、浙江、安徽,近日新增5個「台灣農民創業園區」,總數已達25個,我預估,不出五年,台灣領先的物種、技術,與市場,將消失大半!這幫農業大老,也會死光光!只是比台灣農民晚死幾年罷了!
例如,「早期收獲清單」由700項→500項→300項,最終是否真能保住300項?期限多長?能享多久?連串的不確定,我相信,這幫紅色大老們,已悔不當初!挫咧等啦!
例如,RMB對歐元的滙率至5/26止,升值約15%,如RMB短期內擋不住美、日、歐等大國壓力而升值,如只要升個5%,就能把一大堆毛利率保五以下,只有數%的台商(如市場盛傳鴻海毛利率不到2%),整得東倒西歪!整成新台流!
例如,老共為了貫徹「和諧社會」政策目標的達成,年年必會上調吃掉盈利、毛利率的基本工資,必會大幅度增加社保費用等,一大串固定成本的增加–––,老共,會用永不承認這幫人為「自家人、同黨人、同路人」的手段,去修理這幫人(如修理富士康)!會讓這幫政客!這幫紅色商人!有天也如郭台銘滿面豆花!臉色「青荀荀」!咱們等著看這幫人,不是不報,是時辰未到的報應吧!
 
但,「中生法」卻不同,因為:
如富士康某些苦惱至極,卻「跳不下」的員工。
如上述「自願」接受零月薪、零工資的高學歴畢業生。
如身高未達172cm,只有170,日賺不到800元,但,仍有辣身材的辣妹等人,就會借「中生法」入台!必藉「中生法」空襲全台!全行業!全角落!如媒體所報,「包二奶」台灣就有!再也不用辛苦跑中國啦!
 
「中生法」會讓台灣產生,如中國失業率難解!無解!及「富者愈富、窮者愈窮」的現像!
富士康「連跳」、學校「連殺」事件,如有「中生法」,就會在台灣重演,跳的、殺的、死的,會換成台灣人!是我的看法。
 
Yes123求職網,公佈今年求職者第一份全職的平均月薪僅NT22,624元(22K),又與中國的平均薪資拉近一步(中國媒體報導,富士康將提早于6月給每位員工加薪50~100元),今年底,或明年,是否就降至20K?18K?甚至15K?不出5年,就與中國的平均薪資拉平?同等了?兩岸政治未統,薪水反先統了?
又看到,教育部不惜顛覆學制,猛推「4 ﹢1」雙學位,及國防部緊急收容「應屆畢業生」提早入伍,以美化職場,以挽救失業率的「德政」,更加深我的看法,大家等事實驗証我的看法吧!

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