美國企業界新近颳起「斷背山」風潮（上圖，法新社），對同志員工愈來愈友善。美國 財富雜誌報導，美國前五百大企業有逾八成現在明令禁止歧視員工性取向，五百大企業中有二四九家公司給予同志員工的伴侶醫療及其它福利，相較於十年前，這樣做的企業家數只有二十八。
全美第一大企業沃爾瑪去年同意支持該公司內男同志、女同志、雙性戀和跨性別（即GLBT）的團體，在此之前，花旗集團、杜邦、IBM等公司就跨出了這一步，這些趨勢在在說明，美國業界是愈來愈尊重同志了。
全美最大的同志公民權提倡團體「人權運動（HRC）」
從二○○二年起，每年針對美國大企業的同志人權情況給予排名。今年有一○一家美商得到滿分，比去年的五十六家還多出許多，並且大幅超越二○○二年的十三家，今年的滿分企業不限於華爾街或好萊塢公司，連英國石油、陶氏化學和雷神（國防工業公司）都進榜了。
為何有愈來愈多美商擁抱斷背山？想要吸引同志消費者是一大因素，根據美國一家友善同志的市調公司的估計，美國同志購買力一年就有六四一○億美元。
擁有六十萬成員的HRC為了鼓勵友善同志的企業，該團體製作了《為公平性而買》的購物指南，依據公司和品牌的友善同志程度分成綠（優）、黃（中等）、紅（劣）三類，綠級商品或企業包括百事可樂的Aquafina瓶裝水、Best Buy、香蕉共和國、Iams（狗食廠商）等，而雀巢瓶裝水Poland Spring、Circuit City、L.L. Beans和Alpo（狗食廠商）則屬紅級。
不需要考量民間消費力的企業之所以擁抱斷背山，則可以歸因於欲給予員工歸屬感，因為，沒有企業希望讓任何一位員工感到不自在或被孤立，HRC職場計畫主任賀爾沙夫特表示，對任何一位理性的企業人士而言，接納同志員工幾乎可說是無庸置疑該做的事。
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