砂之椅子

被逼問隱私、要求跑3000米、送去郊外春遊、八小時全封閉面試……申江服務導報報導，新世代求職的筆試題目一套比一套詭異，面試方法一個比一個古怪。

某世界500強公司的筆試十分可怕。據報導，「筆試在復旦大學一個能容納上百人的大教室進行。講台上豎著塊大螢幕，考題顯示其上，每人手裡一張紙、一支筆，從天亮一直做到天黑。」參加考試的陳同學說，考程過半，不斷有人提前離開，到最後，原本滿座的大教室裡只剩下三分之二的應試者。

有家泰資企業將60位應聘者拉到酒店，進行八小時的全封閉面試。面試分為上下午兩段，有小組討論和遊戲，全程須用英語交流。晚上6點半，終於完成了一天的「身心運動」後，公司給所有堅持到底的應聘者頒發一張「獎狀」，恭喜他們通過面試。

性格測試在面試中已是常見環節，但某大學財經專業的大四學生小張碰到的一套，確令人絕倒。據報導，出題的是一家快速消費品公司。很多題目涉及到個人隱私：「你有沒有覺得有人想謀害你？」「你小時候喜歡洋娃娃嗎？」出得考場，和過來人交流，才發現那天做的是一份「明尼蘇達多項性格測試問卷」。

還有成都某個製藥公司在招聘員工時，要求應聘者男子跑3000米，女子跑1500米，最後10名將被淘汰。

據報導，至於某家生產汽車的日資公司認為，吃飯迅速快捷的人通常腸胃功能好、身強力壯、做事風格風風火火、有魄力，而這正是公司所需要的。因此，對每位來應聘的員工，公司都要進行用餐速度考試———招待應聘者一頓難以下嚥的飯菜。

某通信公司則要求應聘者將大量雜亂無章的檔存放於檔筐中，規定10分鐘內完成。據報導，某台資公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實地的作風，凡來公司應聘者，公司會先給你一個拖把叫你去掃廁所。

【2008/03/24 世界日報】